"Ser líder não é estar em um cargo superior, é você gerenciar melhor os times. Um dos efeitos que eu identifiquei na vida profissional, claramente assim, foi em relação a relação interpessoal com o pessoal da equipe mesmo. Então antes eu tinha boas relações, isso eu já carregava, tinha boas relações com o pessoal do time, mas as vezes eu não sabia diferenciar qual era o momento de cobrar alguma coisa, de passar um sentimento de liderança para o time e me colocar nessa posição."

"Se eu tenho uma questão pessoal, com colega de trabalho, eu trato ela na supervisão tento não tratar ela no meu trabalho e eventualmente por mais que as coisas se cruzem, tenho conseguido separar o que é meu desse laço com o trabalho, estou tratando dessas minhas coisas na supervisão e o outro colega de trabalho também trata na supervisão dele. Tratar o mal-estar causa bem-estar e a empresa ganha muito nisso também."

"É encontrar um espaço para lidar com o mal-estar do dia a dia. Ter espaço para falar sobre as angústias e incertezas do negócio. Me propiciou estar escolhendo melhor quais boletos queria pagar.    Se a minha empresa existe e ela continuou foi também por conta de ter a supervisão analítica. Se hoje a gente tem valores que estão crescendo e vão seguir crescendo muito é em função da efeitoS dentro da empresa."

"A efeitoS para mim é um espaço que eu tenho para tratar as minhas questões, sejam elas relacionadas a minha vida pessoal, sejam elas relacionadas a vida profissional, então se tem algo que está me angustiando me atrapalhando, que eu julgo que é importante naquele momento eu levo para supervisão e aí eu vou tratando isso até entender o que fazer, o que é realmente."

"A efeitoS foi um bálsamo para nós. Ajuda a gente a cuidar melhor das pessoas e impacta verdadeiramente o que precisamos ajustar nas nossas condutas. O ponto mais fundamental é que a Efeitos apoia a nossa organização mental e ajuda muito no processo de tomada de decisões. Recomendo fortemente a experiência com a Efeitos e destaco dois pontos principais: gentileza e competência técnica."

"Estou na empresa há 11 anos, eu vi comportamentos se repetindo por muito tempo até que a efeitoS começou a ser concebida, depois disso coisas que não haviam chances de serem mudadas antes, foram mudadas depois de um tempo: comportamentos, até modo de pensar de algumas coisas. A supervisão é o espaço onde eu posso ter ideias, como se fosse conversando comigo mesmo, criando soluções para problemas aonde eu ainda não consigo ver saídas"